老外三人行
一旦提及“老外三人行”,老外人行好多人的老外人行首个反应常常是因语言不通而呈现的尴尬情景。可是老外人行,在我所碰到的老外人行众多案例里,这种现象却有着不一样的老外人行意义,它更如同一场处在文化棱镜之下的老外人行特别三重奏。 有三个外籍同事,老外人行他们来自不同的老外人行国度,就好像是老外人行三面带着各自特色的镜子。在职场这个平常的老外人行环境之中,他们依靠各自独特的老外人行视角,把我们平日看起来平常的老外人行职场习惯,折射出不一样的老外人行光谱,呈现出多元文化碰撞之下那奇妙的老外人行景象。 第一位,老外人行是德国的工程师,他所秉持的“准时”,精确程度达到了秒的级别!那会议议程,精确到分钟。刚开始的时候,我们感觉这挺刻板的。后来,却发现恰恰是这种较真的态度,使得那反复扯皮的流程变得清晰起来。他的存在宛如一把尺子,量出了我们口中说着“差不多”时背后隐藏的模糊地带。 第二位是巴西市场专员,老是带着那浓郁咖啡香气在走廊间来回穿梭,随时都能够开启一场未曾预先准备的讨论。很有一套独具一格的看家本领,能将原本正规严肃、刻板无趣的方案巧妙进行转化,变成生动形象有趣味的别样故事。她传授给我们,专业并不一定就得是穿着西装打着领带、规规矩矩神色严肃端坐着,也能够是在一种放松舒展的状态里做到精确无误地表达。恰恰是这种和别人不一样的“非典型”沟通方式,反而为跨部门之间的协作开创了一幅崭新的良好局面。 第三位是来自日本的设计师,他针对PPT里一个图标的位置,会反复进行长达三小时的推敲。最开始的时候,我们对此感到困惑不解,一直到看到最终方案里呈现出的那种极致的平衡感,这才恍然大悟,他所守护的,正是我们平常所说的“匠人精神”在商业效率状况下的存活空间。 此三种性格仿若三原色,单一看时俱为文化差异,而合起来竟调出了我们团队先前未有过的色彩。你们身旁存有这般的“老外三人行”吗?他们又引发了怎样的碰撞呢?